本文摘要：转入旅游旺季餐饮业缓招人近年来，服务员早已沦为我区各劳动力市场全年聘用的岗位，酒店、餐饮企业早已出了长年的缺人大户。眼下，正值我区旅游旺季，各酒店、饭馆顾客盈门，特别是在转入6月下旬，做生意愈发疯狂，人才缺口到了一年中仅次于的阶段。 记者数了数当天到现场招人的餐饮企业，大约有10余家，既有七天连锁酒店、新鼎大酒店这样的招聘会上的常客，还有将要开业的天峰国际大酒店这样的新客。

转入旅游旺季餐饮业缓招人近年来，服务员早已沦为我区各劳动力市场全年聘用的岗位，酒店、餐饮企业早已出了长年的缺人大户。眼下，正值我区旅游旺季，各酒店、饭馆顾客盈门，特别是在转入6月下旬，做生意愈发疯狂，人才缺口到了一年中仅次于的阶段。

记者数了数当天到现场招人的餐饮企业，大约有10余家，既有七天连锁酒店、新鼎大酒店这样的招聘会上的常客，还有将要开业的天峰国际大酒店这样的新客。七天连锁酒店负责管理聘用的工作人员说道：我们在拉萨共计4家店，每年这个时候服务员都很难讨，而且大大有新的餐饮服务业兴起，人才需求相当大，但求职者没明显增加。

这就给拉萨餐饮服务业减少了不少压力。天峰国际大酒店负责管理聘用的刘女士说道：我们的酒店将于7月1日开始试营业，我们本来想要去找一些有经验的服务员，因为新手最少要培训一两个月才能上岗，不过，从到我们这注册求职者来看，连甄选的人都很少，更加别说有经验的了。

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